Realisatie
Een HR-techplatform waar bedrijven en flexi-jobbers elkaar vinden.
Codegenie ontwikkelde een Laravel-platform met gescheiden onboarding, matching en beheer voor twee doelgroepen.
Context
Fleximatch verbindt bedrijven met flexi-jobbers op basis van sector, beschikbaarheid en concrete vacatures.
De vraag
Een platform bouwen dat beide doelgroepen snel laat registreren, relevante matches toont en de opvolging beheersbaar houdt.
De oplossing
Een Laravel- en Livewire-applicatie met accounts, rollen, onboarding, matching, berichten, betalingen en gecontroleerde releases.
Van bezoek naar de volgende stap
Fleximatch heeft twee verschillende gebruikersgroepen. Daarom start de flow bij de rol van de gebruiker, in plaats van iedereen door hetzelfde algemene registratieformulier te sturen.
- 1. Een bedrijf of flexi-jobber volgt de eigen onboardingroute.
- 2. Profiel, sector, beschikbaarheid en vacaturecontext geven richting aan de matching.
- 3. Vacatures, berichten en beheer ondersteunen de opvolging van relevante matches.
De galerij toont registratie en vacaturefilters. De case illustreert hoe rollen en gebruikersgegevens samenkomen in een webapplicatie; ze is geen aanbod van vacatures door Codegenie.
Technische verdieping: twee rollen, verschillende onboarding.
De technische keuzes hieronder zijn gebaseerd op de beschreven projectflow. De controlepunten zijn voorbeelden van passende validatie, geen gepubliceerd testrapport of gemeten prestatiewinst.
De technische uitdaging
Bedrijven en flexi-jobbers gebruiken hetzelfde platform, maar leveren andere informatie aan. Sector, beschikbaarheid en vacaturecontext moeten bruikbaar samenkomen zonder beide doelgroepen door identieke registratiestappen te sturen.
De beschreven keuze
Codegenie bouwde afzonderlijke onboardingflows in Laravel en Livewire voor bedrijven en flexi-jobbers, met matching op sector, beschikbaarheid en vacaturecontext. Profielen, vacatures en beheer ondersteunen de opvolging.
De afweging
Eén algemeen registratieformulier zou ook uitleg en velden voor de andere doelgroep moeten bevatten. Gescheiden routes houden de taak per rol duidelijk, maar vragen wel samenhang tussen gedeelde profielgegevens en de informatie die matching gebruikt.
Controlepunten voor deze flow
Passende scenario’s zijn een onvolledig profiel, ontbrekende beschikbaarheid, een sector zonder passende vacature en een gebruiker die een actie voor de andere rol probeert. Controleer daarbij de gegevens en toegangsregels, niet alleen of het juiste scherm verschijnt.
Belangrijkste onderdelen
- 01Aparte registratieflows voor bedrijven en flexi-jobbers.
- 02Matching op beschikbaarheid, sector en vacaturecontext.
- 03Profielen, vacatures, notificaties en beheerflows.
- 04Stripe-betaalflow en productiegerichte CI/CD-basis.
Aanpak
- 01
Gebruikersflows en minimale registratiegegevens bepalen.
- 02
Componentgedreven interface en mobiele onboarding bouwen.
- 03
Matching- en beheerlogica iteratief implementeren.
- 04
Security, performance en releaseflow gecontroleerd opvolgen.
Opgeleverde oplossing
Een onderhoudbare webapplicatie met een duidelijke route van registratie naar match, afgestemd op bedrijven en flexi-jobbers.
Bespreek een gelijkaardig project
Vertel kort waar je vandaag staat en wat er beter moet. Je krijgt een concrete reactie over de meest logische volgende stap.